“996”不等于勤奮

時間:2019-04-19 16:56:34 來源:廣安在線

“996”工作制,這一互聯網企業盛行的加班文化,近日成了熱議話題?!皬脑缟?點工作到晚上9點,一周工作6天”,這在部分互聯網企業負責人口中,成為“奮斗”和“拼搏”的象征。難道說,沒有“996”就是不勤奮?筆者認為,二者之間不能畫等號。

首先,對于勞動者而言,只要按時按質完成手中的工作,準點下班無可厚非。工作不是生活的全部,工作之余,還可以在其他事情上投入時間。如何度過工作之外的時間,應該掌握在勞動者自己手里。將工作時長作為評價勞動者是否上進的標準,并不符合企業結果導向、效率導向的現代管理制度。其次,根據勞動法相關規定,我國實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工時制度,企業如果強制推行“996”工作制,或涉嫌違法。

因此,“996”對于工作而言,只是一個時間概念,根本無法反映工作質量和效率,更談不上成為衡量勞動者勤奮與否的指標。(徐瑜 武娟

編輯:胡瑤函

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